我们看阿森纳这家俱乐部,在经历了连续三个赛季、最终都功亏一篑拿到英超亚军之后,他们在今年夏天转会市场上的策略,发生了一个非常明显的转变。这个转变,我们可以把它理解为亿利金融,从过去几年注重培养和发掘年轻球员的“养成”模式,开始向一个更看重“即战力”、希望立刻冲击冠军的“争冠”模式进行过渡。
这个思路的转变,其实是很好理解的。当你的球队在阿尔特塔的带领下,已经完成了从重建到成为一支稳定争冠队伍的这个过程之后,你会发现,想要实现从“95分”到“99分”这最后一步的跨越,往往靠的就不仅仅是年轻球员的活力和潜力了,你更需要一些经验丰富、能在关键时刻稳定军心的中坚力量。所以我们看到,阿森纳这个夏天引进或者重点关注的球员,像诺加德、凯帕、祖比门迪、吉奥凯雷斯等人,年龄普遍都在26岁以上亿利金融,处在职业生涯最成熟、最稳定的阶段。俱乐部和主教练的意图非常明确,就是要为这支年轻的球队,注入更多的经验和硬度,去弥补他们在过去几个赛季,最后冲刺阶段所暴露出的短板。
当然,任何一种策略的转变,都必然会伴随着一定的风险。这种从“培养未来”到“赢得现在”的转变,同样也存在几个值得我们去探讨的隐患。首先,引进这些已经成名、并且在之前球队已经形成了固定踢法和习惯的球员,他们能否顺利地适应阿尔特塔这套非常复杂和精密的战术体系,是要打一个问号的。因为球员的“惯性”是很大的,我们看到之前像若日尼奥、热苏斯这些经验丰富的球员,在加盟球队后,也并没有完全达到外界的预期,这就是一个例子。
其次,就是对引援质量的判断。文章也提出一个很尖锐的观点,那就是像祖比门迪、吉奥凯雷斯这些球员,如果他们真的那么优秀,为什么没有被那些财力更雄厚的顶级豪门所签下?这个问题确实存在。比如吉奥凯雷斯,他之前在英格兰的发展并不算成功,是在葡超才打出来的。他们能否在强度更高的英超赛场上,立刻展现出决定性的作用,这需要时间来检验。
最后,我们看皇马的建队模式,它确实能给阿森纳提供一些借鉴。皇马的成功,是建立在一个非常健康的平衡之上的。他们既会去市场上购买像姆巴佩这样的超级巨星,也会不惜重金去投资像马斯坦图诺这样的未来天才,同时,自己的青训体系也能源源不断地培养出像贡萨洛·加西亚这样的可用之才。这是一种多条腿走路的、非常立体的建队模式。对于阿森纳来说,在追求即战力的同时,如何继续保持自己培养年轻球员的传统,如何在这两者之间找到一个最佳的平衡点亿利金融,将是他们能否真正捅破窗户纸,最终捧起英超冠军奖杯的关键。
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